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Vacaciones Progresivas

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Vacaciones ProgresivasEs el derecho que poseen los trabajadores dependientes a un día adicional de feriado legal por cada tres años trabajados con el mismo empleador. Este beneficio lo adquiere todo trabajador que haya completado diez o más años de trabajo, para uno o más empleadores.









 

¿Qué requisito debe cumplir el trabajador para otorgarle el beneficio?

  • Cumplir 13 años de servicios continuos o discontinuos, con uno o más empleadores.
  • Dentro de esos años, haber cumplido en tu empresa 3 años corridos y consecutivos trabajando.
 

¿Qué documentos debe presentar el trabajador en mi empresa y cómo verifico su validez?

  • El trabajador debe entregar en tu empresa un certificado de Vacaciones Progresivas.
    • Este documento lo puede descargar el trabajador desde el sitio web de Habitat. Una vez que lo recibas, puedes confirmar su vigencia en el Validador de Certificados dispuesto en nuestro sitio web.
 

¿Qué ocurre si contrato  a un trabajador que tenía el beneficio antes de iniciar labores en mi empresa?

  • Este beneficio se suspende cuando el trabajador tiene un cambio de empleador.
    Para que tu trabajador acceda nuevamente a 1 día adicional, deberá tener una antigüedad de 3 años en tu empresa, siempre y cuando se hayan cumplido 10 años de servicio.
 

¿Es negociable el feriado progresivo?

  • Sí, siempre que sea de común acuerdo entre el trabajador y empleador, pudiendo transar no hacer uso del día (o los días) de Vacaciones Progresivas, y compensarlo en dinero, para lo cual existe una suma mínima, normado en el artículo 73 del Código del Trabajo, la que no podrá ser inferior a la remuneración íntegra.
 

 

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