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Trabajo Pesado

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Trabajo pesadoSon trabajos pesados, aquellos que reúnan una o más de las características establecidas en el artículo 2º del D.S. Nº 681 de 1963, y que a la vez, hayan sido incorporadas a la Lista Oficial de Trabajos Pesados, elaboradas por el IPS y la Comisión Nacional Ergonómica. 

Al definir un rol como trabajo pesado, permite una rebaja en la edad legal para pensionarse.






¿Cuáles son las características que definen un rol como Trabajo Pesado?

  • Se definen como Trabajo Pesado las siguientes actividades:
    • Las que producen desgaste orgánico excepcional, por requerir esfuerzo físico excesivo.
    • Las que se realizan sometidos, en forma habitual, a temperaturas excesivamente altas o bajas.
    • Las que se ejecutan habitual o integralmente de noche.
    • Las labores subterráneas o submarinas.
    • Las que se desarrollan en alturas superiores a 4.000 metros sobre el nivel del mar.
  • Aquellas actividades que no se encuentren incorporadas a la Lista Oficial de Trabajos Pesados, y que reúnan una o más de las características antes señaladas, no son considerados como Trabajo Pesado, para lo cual se requiere solicitar un informe técnico al Ministerio de Salud correspondiente al lugar donde se prestaron los servicios. Luego se solicita al Director Nacional del IPS, en el caso de que el Informe Técnico sea favorable, la Resolución Exenta que incorpore la o las actividades informadas a la Lista Oficial de Trabajos Pesados.
  • En el caso de que el Informe Técnico sea desfavorable, y determine que se trata de labores no pesadas, el Director Nacional del INP, emitirá una Resolución Exenta que incorpora dicha actividad a una Lista de Rechazos o de Trabajos No Pesados. El afiliado puede apelar a esta resolución de la Superintendencia de Seguridad Social, en el plazo de 30 días hábiles.

¿Cuánto tiempo se puede adelantar la edad de pensionarse por trabajos pesados?

  • Se puede reconocer, según el tipo de trabajo de que se trate, de acuerdo a la siguiente clasificación:
    • Rebaja de 1 año por cada 5 de trabajos pesados reconocidos, con un tope de 5 años. (Tanto trabajador como empleador, aportaron 1% adicional por concepto de trabajo pesado).
    • Rebaja de 2 años por cada 5 trabajados, sólo en caso de actividades efectuadas en Fundición o Minas, con un tope de 10 años. (Tanto trabajador como empleador, aportaron 2% adicional por concepto de trabajo pesado)

¿Cuál es el procedimiento para calificar una labor como Trabajo Pesado?

  • Para que el trabajador pueda calificar una labor como Trabajo Pesado, debe completar el formulario y presentarlo en la Superintendencia de Pensiones o en la Secretaría Ministerial del Trabajo y Previsión Social que corresponda, según su domicilio.

¿Cuánto debo pagar?

  • El trabajador afiliado a una AFP debe pagar entre un 1% y un 2% adicional si la actividad que desempeña es calificada como trabajo pesado y tú como Empleador, debes aportar el mismo porcentaje adicional.
 

 

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