El valor a pagar de las cotizaciones es variable, dependiendo del tipo, etapa en la que se encuentre tu trabajador, el tope de renta imponible vigente y la AFP en la que se encuentre. A continuación te explicamos cuánto debes pagar en cada caso.
Trabajador Dependiente
- En la siguiente tabla, te explicamos quién financia los porcentajes que componen la cotización previsional:
| Concepto |
% Remuneración Imponible |
¿Quién financia? |
| Comisión por cotización mensual |
1,27% |
Trabajador |
| Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) |
1,55% |
Empleador |
| Cotización para tu pensión |
10% |
Trabajador |
| TOTAL |
12,82% |
|
Trabajador Dependiente Joven
- La siguiente tabla aplica para aquellos trabajadores jóvenes afectos a subsidio a la contratación:
| Concepto |
% Remuneración Imponible |
¿Quién financia? |
| Comisión por cotización mensual |
1,27% |
Trabajador |
| Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) |
1,55% |
Trabajador |
| Cotización para tu pensión |
10% |
Trabajador |
| TOTAL |
12,82% |
|
- En este caso, el trabajador financia el SIS, en el período que se encuentre percibiendo el subsidio.
Trabajador Dependiente Pensionado
- De acuerdo al Art. 69 del D.L 3500, los afiliados pensionados del sistema (AFP), que continúan trabajando como dependiente o independiente, están exentos de cotizar en la AFP.
- Si un pensionado que trabaja como dependiente desea seguir cotizando, debe comunicarlo a su empleador con copia a la AFP presentando el documento respectivo, puedes descargarlo aquí.
- Para los trabajadores que son pensionados y optan por cotizar, los porcentajes son los siguientes:
| Concepto |
% Remuneración Imponible |
¿Quién financia? |
| Comisión por cotización mensual |
1,27% |
Trabajador |
| Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) |
No aplica |
No aplica (*) |
| Cotización para tu pensión |
10% |
Trabajador |
| TOTAL |
11,27% |
|
(*) Sólo trabajadores pensionador por vejez o invalidez definitiva. Los pensionados por invalidez transitoria debes seguir financiando el SIS.
Empleado de Casa Particular
- En la siguiente tabla te explicamos los porcentajes que debes financiar y los de tu trabajador.
| Concepto |
% Remuneración Imponible |
¿Quién financia? |
| Comisión por cotización mensual |
1,27% |
Trabajador |
| Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) |
1,55% |
Empleador |
| Cotización para tu pensión |
10% |
Trabajador |
| TOTAL |
12,82% |
|
- Adicionalmente, debes financiar un porcentaje correspondiente a Cuenta de Ahorro de Indemnización.
| Concepto |
% Remuneración Imponible |
¿Quién financia? |
| Cuenta de Ahorro de Indemnización |
4,11% |
Empleador |
