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Comisiones y Porcentajes de Cotización

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Comisiones y porcentajes de cotizaciónEl valor a pagar de las cotizaciones es variable, dependiendo del tipo, etapa en la que se encuentre tu trabajador, el tope de renta imponible vigente y la AFP en la que se encuentre. A continuación te explicamos cuánto debes pagar en cada caso.









 

Trabajador Dependiente

  • En la siguiente tabla, te explicamos quién financia los porcentajes que componen la cotización previsional:

     Concepto  % Remuneración Imponible ¿Quién financia? 
    Comisión por cotización mensual  1,27%  Trabajador
    Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)  1,41%  Empleador
    Cotización para tu pensión  10%  Trabajador
     TOTAL  12,68%  

     

Trabajador Dependiente Joven

  • La siguiente tabla aplica para aquellos trabajadores jóvenes afectos a subsidio a la contratación:

     Concepto  % Remuneración Imponible ¿Quién financia?
    Comisión por cotización mensual  1,27%  Trabajador
    Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)  1,41%  Trabajador
    Cotización para tu pensión  10%  Trabajador
     TOTAL  12,68%  
  • En este caso, el trabajador financia el SIS, en el período que se encuentre percibiendo el subsidio.  

Trabajador Dependiente Pensionado

  • De acuerdo al Art. 69 del D.L 3500, los afiliados pensionados del sistema (AFP), que continúan trabajando como dependiente o independiente, están exentos de cotizar en la AFP.
  • Si un pensionado que trabaja como dependiente desea seguir cotizando, debe comunicarlo a su empleador con copia a la AFP presentando el documento respectivo, puedes descargarlo aquí.
  • Para los trabajadores que son pensionados y optan por cotizar, los porcentajes son los siguientes:

     Concepto % Remuneración Imponible ¿Quién financia?
    Comisión por cotización mensual  1,27%  Trabajador
    Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)  No aplica  No aplica (*)
    Cotización para tu pensión  10%  Trabajador
     TOTAL  11,27%  
    (*) Sólo trabajadores pensionador por vejez o invalidez definitiva. Los pensionados por invalidez transitoria debes seguir financiando el SIS.
     

Empleado de Casa Particular

  • En la siguiente tabla te explicamos los porcentajes que debes financiar y los de tu trabajador.

     Concepto % Remuneración Imponible ¿Quién financia? 
    Comisión por cotización mensual  1,27%  Trabajador
    Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)  1,41%  Empleador
    Cotización para tu pensión  10%  Trabajador
     TOTAL  12,68%  
  • Adicionalmente, debes financiar un porcentaje correspondiente a Cuenta de Ahorro de Indemnización.

    Concepto % Remuneración Imponible ¿Quién financia?
    Cuenta de Ahorro de Indemnización 4,11% Empleador

 
 
 
 

 

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