Informamos que a partir del 1°de mayo del 2021, el ingreso mínimo mensual aumentó de $326.500 a $337.000, según lo estipulado en el artículo 1 de la Ley N° 21.360, publicada el 12 de julio 2021. Este aumento tiene un efecto retroactivo, esto quiere decir que los empleadores que pagaron las cotizaciones del mes de mayo y junio usando una base imponible de $326.500, deberán recalcularlas considerando la nueva base de $337.000.

Para regularizar las diferencias de cotizaciones a causa del aumento del ingreso mínimo, estas se deberán pagar conjuntamente con las cotizaciones de julio, que se pagan en agosto 2021, dentro del plazo legal. Para esto, se deberá incrementar por única vez la remuneración imponible del mes de julio en $21.000 o $10.500, según corresponda.

Por ejemplo: para trabajador mayor de 18 años y hasta 65 años que trabajó en mayo y junio 2021.

Es importante señalar que en caso de no regularizar las diferencias de cotizaciones, se iniciará las gestiones de cobranza correspondientes.

NOTA: Empleador debe reliquidar gratificaciones como consecuencia del reajuste del Ingreso Mínimo Mensual, en caso que haya optado por pagar las gratificaciones legales de sus trabajadores conforme al sistema del artículo 50 del Código del Trabajo. 

Lo anterior se ajusta a la Ley N° 21.360, publicada en el Diario Oficial el 12 de julio de 2021 y al artículo 19 del D.L. N° 3.500, de 1980.